盖雅工场HR ONE工时分布考勤表：
有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，考勤，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
考勤软件是记录员工考勤数据，并生成相关报表的软件。现在的考勤软件已经不仅仅局限于单一考勤，imo班聊考勤，而是一套集人事、考勤、薪资、门禁为一体的模块化企业管理软件。它能在win9x/2000/nt下运行，可设置任意多的班次、上下班的类别、加班类别、请假类别、自动识别读卡人的班次等，绩效红考勤，排班灵活
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加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，外勤356考勤，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
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