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盖雅工场HR ONE考勤管理系统:实时自动运算:强大的可配置规则平台,可以配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则,oracle人力资源管理,并且自动实时运算,从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算,提供准确和实时的工时数据。考勤管...


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盖雅工场HR ONE考勤管理系统:

实时自动运算:强大的可配置规则平台,可以配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则,oracle人力资源管理,并且自动实时运算,从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算,提供准确和实时的工时数据。考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据,包括迟到、请假、加班、早退、旷工等,Kaba中国劳动力管理,以备主管对员工打绩效,财务对员工做工资等条目。


盖雅工场HR ONE丰富的考勤报表:

每周考勤表:

考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间,包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

表格项目

员工考勤表  常用字段包括

1、单位名称

2、部门名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管领导

13、部门负责人







盖雅工场HR ONE考勤管理系统:

加班时数与加班费支付

企业运作中员工的加班是客观存在的,如何保证每月支付的是正确的加班费,人力资源,需要从三个环节进行管理:

发起

员工的加班是否存在申请流程,管理,员工是否能提前提出加班申请,并需要得到相应的主管审批后才能进行加班,或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班,才是一个合适的加班计划发起。



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