苏州皇海企业管理有限公司经营范围的简单介绍：劳务派遣与服务外包的深入比较：合同名称在劳动派遣关系中，劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议；在服务外包关系中，劳务派遣，对于合同名称并无法律特殊要求，其名称可以是服务外包协议，劳务派遣收费，也可以是承揽合同、委托加工合同、技术开发合同等。
国内各地劳务派遣制：
国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，劳务派遣公司，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
劳务派遣是当今国际一种比较流行的人力资源管理模式。近年来，随着我国市场经济的不断发展和成熟，劳务派遣已应运而生成为我国人力市场及企业劳动用工的主要形式之一。劳务派遣的主要特点是：人力资源公司负责招募、培训人员并与其签订“劳务派遣劳动合同”，确立劳动关系。用工单位根据自身工作和发展的需求，与人力资源公司签订“劳务派遣合作协议”，接受其派遣的所需要的各类人员。
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