1.办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，专业人事代理机构，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。2.聘用合同鉴证。按照有关规定，人事代理，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。3. 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。4. 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。5. 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。6. 代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。7. 为委托单位承办其他人事管理事宜。8.对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。
人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，代缴社保，这些事务必须社会化，以减少企业负担。签订人事代理合同人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最-低的成本取得最-高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
人事代理收费|人事代理|苏州杰瑞克有限公司由苏州杰瑞克企业管理有限公司提供。人事代理收费|人事代理|苏州杰瑞克有限公司是苏州杰瑞克企业管理有限公司（www.newjrk.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：钱经理。
