劳务派遣
劳务派遣是一种新型的人力运营解决方案。可以节省客户公司的人力运营资本、减少工伤事故处理风险和增加用工灵活性，从而达到增强客户企业综合竞争力之目的。
所有派遣人员的人事、社保、劳动关系管理由我公司负责，劳务派遣报价，为客户实现“用人不管人，增效不增支”的最-大人力资源管理效益，选择我们的劳务派遣服务，将会为您创造真正全面的价值
劳务派遣
与用工单位发生争议，我应当告谁？实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，劳务派遣公司，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，上海劳务派遣，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
