盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，生产工时管理系统，企业应根据《劳动法》第.一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，除外工时，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，工时，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供领先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
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工时管理系统，员工能够使用浏览器进行工时输入、工时查询、工时统计等相关操作。并且记录人工明细，汇总时间，项目工时管理系统，将分析呈交给管理人员；领导或统计人员可通过该功能进行工作统计， 管理者可根据工时汇总情况核定公司的服务以便为相应调整时提供
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工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
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