盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
每位员工必须认真执行考勤制度，考勤统计 ，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，考勤，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，业务员考勤，保证薪资计算的数据来源真实、可靠，避免薪资虚高；依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。是企业管理中最基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。
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加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，手机考勤软件，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
