人事代理
1、 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，苏州人事代理哪里有，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，人事代理，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。
2、 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。
3、 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分，
可分为三类：
一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
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