盖雅工场HR ONE排班管理系统：
排班的基本要素
a) 直接工时（直接工时：是指需根据营业额的增加、减少，相应安排的岗位工作站人数/工时，连锁店考勤排班，这些岗位包括：服务区和生产区等。）
b) 间接工时（间接工时：是指不论总营业额的情况如何，为保持餐厅正常营运所需的岗位工作，这些岗位包括：开店、打烊、训练、接货、日清、周清等。）
盖雅工场HR ONE排班管理系统：
实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，零售考勤排班，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，保证薪资计算的数据来源真实、可靠，避免薪资虚高；
实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则，并且自动实时运算，运输考勤排班，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，考勤排班，提供准确和实时的工时数据。
盖雅工场HR ONE排班管理系统：
系统对周期性的话务影响定义有相应的话务变化年线、月线、周线等。周期性话务变动的管理是对话务事件管理的补充，它的发生是周期性、相对固定的，容易计算出一般的发展规律。
在对周期性话务变动的管理上，系统支持个性化定义，系数设置做到了自动预测与人工调整相结合。
盖雅工场 可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！
盖雅工场(图)|连锁店考勤排班|考勤排班由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司（www.gaiaworks.cn）是一家专业从事“劳动力管理,考勤系统,排班系统,合规性管理,生产工时,生产活”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“盖雅”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使盖雅工场在电子、电工产品制造设备中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！