务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣最-大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
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由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，泰州劳务外包，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，劳务外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。
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